Metodo BMC
VISION IS NOTHING WITHOUT THE EXECUTION… per questo il metodo utilizzato dai consulenti di BMC è focalizzato sull’empowerment e mette al centro di ogni consulenza le persone e lo scambio di esperienze affinchè le risorse coinvolte siano attori del cambiamento.
Metodo BMC
VISION IS NOTHING WITHOUT THE EXECUTION… per questo il metodo utilizzato dai consulenti di BMC è focalizzato sull’empowerment e mette al centro di ogni consulenza le persone e lo scambio di esperienze affinchè le risorse coinvolte siano attori del cambiamento
Gli obiettivi di BMC
Aiutare le aziende clienti a sviluppare e potenziare il business per creare valore affiancandole nella scelta della strategia più efficace e nella sia implementazione per:
Incrementare il valore per i clienti
OBIETTIVO: incrementare vendite, quote di mercato, soddisfazione e fidelizzazione dei clienti
Incrementare il valore per gli azionisti e soci
OBIETTIVO: aumentare la generazione di valore ed il valore economico e finanziario dell’azienda
Change management e realisation
OBIETTIVO: passare all’azione con metodi e strumenti per convincere le persone in azienda a cambiare e a implementare progetti di change management con maggiore commitment
General management
OBIETTIVO: far crescere la classe dirigente dell’azienda con programmi di formazione a 360 gradi riguardo tutte le tematiche di gestione del business (economics, aspetti operativi, di marketing, people management) in specifiche aree (operations, sales, economics, organizations)
Metodo consulenza
Ogni progetto viene strutturato in moduli sequenziali che permettono al Cliente di monitorare l’avanzamento del lavoro ed i risultati progressivamente raggiunti, consentendo eventuali integrazioni o ri-definizioni del processo.
BMC utilizza la metodologia di lavoro definita S.CO.RE. che si basa sui seguenti tre pillar.
Strategy
Definiamo in modo puntuale gli obiettivi con il Cliente per accompagnarlo dove vuole andare. Analizziamo le criticità per il raggiungimento degli obiettivi e individuiamo la soluzione ad hoc basandoci sulle capacità di attuazione del cliente
Coaching
Affianchiamo il cliente nella realizzazione dell’intervento, anche con attività di formazione personalizzata e di coaching per facilitare il trasferimento di know how e per renderlo autonomo nell’utilizzo della soluzione
Realisation
Per noi “Realizzare” significa fare accadere le cose. Portare al termine l’intervento e farlo in modo veloce e fluido, affiancando le persone che devono attuare la soluzione, sono qualità imprenscindibili per il raggiungimento dei risultati attesi. Siamo guidati da quello che succede e per questo siamo flessibili nell’adattare le soluzioni.